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El empleo tecnológico en Extremadura

septiembre 9, 2009 Deja un comentario Go to comments

Movido por la curiosidad, he realizado un experimento absurdo y que no tiene relevancia alguna pero que, ya que me he tomado la molestia de hacer, he querido compartir. Me ha sorprendido mucho encontrarme con una oferta de trabajo para Extremadura en un portal de Internet que al poco rato de salir ya tenía unas cuantas decenas de inscritos, aunque el salario que ofrecen es cuando menos bajo. Supongo que con la omnipresente crisis los sueldos que ofrecen las empresas habrán experimentado un descenso, pero eso será tema de otro post. El caso es que he buscado perfiles similares al ofertado (técnico de instalación y mantenimiento) en otras provincias y este es el resultado:

La oferta original: técnico de instalación y mantenimiento en Badajoz  15.000 – 18.000 €
Una oferta en Madrid :  18.000 – 27.000 €
Una oferta en Sevilla de técnico de microinformática: : 15.000 – 18.000 €
Y por último, una de Zaragoza: 15.000 – 18.000 € (en esta hay turnicidad y fines de semana).

Obviamente no se pueden extraer conclusiones, salvo que fuera de Madrid el salario medio de un técnico cualificado es similar y no muy elevado (la oferta de Madrid tiene una horquilla demasiado amplia como para establecer comparaciones), tengamos en cuenta que estos salarios pueden ser comparables a otros empleos no cualificados o no especializados.

Me hubiera gustado ofrecer alguna comparativa con puestos más especialistas o que requieran titulación universitaria, pero esas ofertas no abundan en la región y no suelen indicarse los salarios ofrecidos, aunque si tengo ocasión trataré de hacer alguna comparativa.

El problema de todo este asunto va más allá de la mera anécdota, ya que revela que nuestro mercado laboral tiene graves problemas, cuando un técnico especializado en tecnología tiene un salario muy inferior a cualquier trabajador de la construcción hasta hace unos meses y cuando además se ve que hay un exceso de técnicos especialistas o una demanda muy baja de este tipo de perfiles. Esto produce una falta de incentivos para que los jóvenes se decanten por este tipo de formación, prefiriendo otras profesiones cuya titulación sea más sencilla de obtener y que les permita una retribución similar o superior.

10/09/2009 – Edito: Ha aparecido una oferta en InfoJobs de Ingeniero técnico o superior de telecomunicaciones por 18.000-21.000 euros. Está bien saber que la diferencia salarial entre un ingeniero técnico y un FPII son 3.000 euros. Nunca me había parado a pensarlo, pero teniendo en cuenta que un técnico termina su formación 3 años antes que un ingeniero (suponiendo que ambos aprueben cuando deben), suponiendo que el técnico de FPII comienza trabajando por 15.000 y no tiene subida de sueldo anual y que el ingeniero comienza trabajando por 18.000 tres años después (el técnico ya habría percibido 45.000 euros brutos por su trabajo), serían necesarios 15 años de trabajo (además de los 3 de formación, en total 18 años) para que el ingeniero acumulara un bruto anual superior al técnico de FPII. Cierto es que al final de su vida laboral percibiría casi 70.000 euros brutos más que el técnico, en este hipotético ejercicio (que me recuerda al problema de la vaca esférica del que ya hablaré en otro momento).

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